Vous cherchez un emploi ?Trouver un poste sur Careersome Plateforme RH pour les équipes africaines en croissance

Les données de vos équipes racontent une histoire chaque jour.

Careersome réunit recrutement, intégration, performance, congés, activité et paie dans un seul dossier, puis vous aide à le comprendre et à prendre des décisions éclairées avant qu’il ne soit trop tard.

Le brief de votre entrepriseEN DIRECT
● RÉCIT IA · IngénierieMIS À JOUR 09:42 WAT
KAKwame AsanteAucun congé depuis 14 semaines · schéma proche de deux départs au neuvième moisRisque d’épuisement
TMThandi MokoenaPipeline de recrutement en avance de 19 jours sur le trimestre dernierDans les temps
Le brief de votre entreprise: Le recrutement avance de 19 jours par rapport au trimestre dernier, et Kwame a porté 60% du sprint mobile. Le projet de facturation paiements n’a eu aucun travail enregistré depuis 8 jours. Un point avec Ifeoma s’impose cette semaine.

Équipes sur Careersome

Contexte

Le travail de vos équipes a une histoire.
Ne la laissez pas disparaître.

L’essentiel du travail disparaît dans les messages, les réunions et des outils séparés. Careersome le garde dans un seul dossier, sans suivi des frappes ni capture d’écran.

En direct · Équipe mobile, cette semaine

Kwame a livré la refonte du portefeuille 2 jours en avance, en portant 60% du sprint mobile. Le projet de facturation paiements n’a eu aucun travail enregistré depuis 8 jours. Un point s’impose.

01 / Signaux

Votre organisation crée de l’information chaque jour.

Une embauche, un projet terminé, une évaluation, une absence. Seuls, ce ne sont que des événements.

02 / Contexte

Careersome relie cette information sur tout le cycle de vie.

Les employés consignent leur travail par projet et par tâche, pour que les managers voient comment il avance.

03 / Intelligence

Les motifs aident à voir ce qui change.

Reliés dans le temps, ces signaux montrent ce qui change tant qu’il est encore temps d’agir.

Le problème de votre stack

Le problème n’est pas le nombre d’outils

C’est à quel point ils se connaissent peu. Vous avez l’information, mais pas le contexte partagé. Careersome le relie à la source. Voici le calcul, en moyenne, pour une équipe de 15 personnes.

Les montants convertis sont des estimations pour la planification. Le devis final figure dans votre contrat.
Stack RH typique · 7 outils

356 712 NGN/mois

Pour une équipe de 15 personnes. Plus 6 h/semaine du temps de quelqu'un.
  • SIRH séparé, profils, docs, encore une connexion
  • ATS à part, pipelines qui ne parlent pas à la RH
  • Outil performance, évaluations et 1:1 dans un 3e onglet
  • Plateforme d'enquêtes, engagement bloqué dans une file
  • Prestataire paie, contrats et conformité ailleurs
  • Module BI, tableaux de bord que personne n'ouvre
  • La feuille de calcul, toujours la vraie source de vérité
Réponse à « quel est notre risque de départ ce trimestre ? »3 jours
Careersome Core · 1 système

124 290 NGN/mois

Les mêmes 15 personnes. Pas de CSV. Pas de rapprochement mensuel.
  • Recrutement + Intégration
  • Performance + Développement
  • Rémunération + benchmarks
  • Congés + Suivi d'activité
  • Pulsations d'engagement + Stories
  • Analytics (sans licence supplémentaire)
  • Départ + entretiens de sortie
Réponse à « quel est notre risque de départ ce trimestre ? »8 secondes

Pour une équipe de 15 personnes. Basé sur ce que votre stack coûte probablement aujourd'hui. Pas une promesse ; une moyenne issue de 34 migrations en 2025. Voir les tarifs →

Chaque workflow enrichit l’histoire

Chaque étape du parcours ajoute un chapitre.

Chaque processus enrichit le même dossier, rien ne repart de zéro.

Flux de travail→Un dossier→Histoire de l’entreprise
Recrutement

Les compétences et attentes des candidats suivent dans le parcours de l’employé.

En savoir plus →
Performance

Les évaluations commencent avec une vue complète, pas un formulaire vide.

En savoir plus →
Parcours

Évolution, développement et fidélisation, suivis au fil de l’eau.

En savoir plus →
Activité

Consignez le travail par projet et par tâche, sans surveiller personne.

En savoir plus →
Rémunération

Des décisions de rémunération avec tout le contexte au même endroit.

En savoir plus →

Plus l’onboarding, l’engagement, le développement, la succession, les départs et l’analytique, qui contribuent tous au même dossier RH. Voir tous les modules →

Plus votre organisation grandit avec Careersome, plus le contexte s’enrichit. Pas parce que vous collectez plus de données, mais parce que les relations entre elles deviennent plus claires.

Pourquoi Careersome

La plupart des outils RH gèrent des processus.
Careersome vous aide à comprendre vos équipes.

Conçu à Lagos, avec les marchés locaux, le droit du travail et les façons de travailler intégrés dès le départ.

01

Un dossier RH connecté.

De candidat à recrue puis contributeur, l’historique reste réuni.

schéma unifiésynchro en direct
02

Restez à jour.

Votre compréhension se met à jour chaque jour, pas chaque trimestre.

temps réelsource unique
03

Voyez le changement plus tôt.

Repérez ce qui change tant qu’il est encore temps d’agir.

risque de départsignaux précoces

Ce que change une intelligence connectée

Plus tôt

Le résultat est souvent le dernier signal. Un contexte connecté peut aider à voir les changements tant qu’il est encore temps de les comprendre.

Un dossier

Chaque personne a une histoire. Vos systèmes devraient s’en souvenir. Ce qui s’est passé avant aide à expliquer ce qui se passe ensuite.

À jour

Votre organisation change chaque jour. Careersome aide votre compréhension à changer avec elle.

Plus clair

Quand l’information est connectée, vous passez moins de temps à chercher des réponses et plus de temps à comprendre quoi faire ensuite.

Ce sont des manières de voir, pas des garanties. Vos résultats dépendent de la taille de l’équipe, du marché et de l’usage de la plateforme.

Offres et tarifs

Simple, des tarifs publiés.

Gratuit pour toujours
Careersome Light Gratuit
Un dossier workforce connecté gratuit pour les équipes jusqu’à 10.
Gratuit

  • ✓Jusqu'à 10 employés
  • ✓Recrutement : publier des postes, classement IA 3 buckets, 3 postes/mois, 70 candidatures/poste
  • ✓Suivi d’activité qui alimente Stories (pas d’approbation de feuilles de temps sur Light)
  • ✓Onboarding (5 starters / 3 modèles) et Journeys avec points de contrôle
  • ✓Story IA hebdomadaire depuis l’activité journalisée
Basique
La fondation workforce connectée pour les équipes en croissance.

4 143 NGN par collaborateur et par mois, facturé annuellement


  • ✓Classement IA complet, jusqu'à 10 offres actives, candidatures illimitées
  • ✓Intégration, performance et congés
  • ✓Suivi d'activité qui alimente les Stories (pas de feuilles de temps formelles en Basique)
  • ✓Peer praise sur les profils collaborateurs (classement en Professionnel)
  • ✓Journeys (Stories, performance et points de contrôle managers)

Voir tous les tarifs →

Réponses claires

Les questions qu’on nous pose le plus avant de s’inscrire.

Comment je démarre, faut-il une démo ou un appel commercial d’abord ?+
Aucun appel nécessaire. Inscrivez-vous à Careersome Light et utilisez le vrai produit gratuitement le jour même. Passez à une offre payante quand vous en avez besoin.
Faut-il déployer toute la plateforme d’un coup ?+
Non. Commencez avec l’espace gratuit et ajoutez des modules payants à votre rythme.
Careersome est-il conçu pour la conformité et le droit du travail en Afrique ?+
Oui. La logique paie, les droits de congés, les rapports statutaires et la résidence des données sont adaptés au Nigeria, Kenya, Ghana et Afrique du Sud, puis étendus régulièrement.
Combien de temps faut-il pour être opérationnel ?+
Quelques minutes. Créez un espace gratuit, invitez votre équipe et lancez vos premiers processus le jour même.
Où sont nos données, et qui peut les voir ?+
Careersome est SOC 2 Type I. Les données sont chiffrées en transit et au repos, et l’accès est limité aux personnes que vous invitez. Les pratiques sont alignées sur le RGPD et conçues pour les employeurs en Afrique.

Vos équipes vous disent quelque chose.
Commencez à écouter dès aujourd’hui.

Réunissez l’histoire de vos équipes dans un seul dossier. Gratuit pour toujours jusqu’à 10 personnes. Sans carte bancaire.