Pensé pour les entreprises africaines
Vos données RH sont éparpillées. Voici comment y remédier.
Une plateforme pour chaque étape du parcours des collaborateurs, du recrutement au départ. Conçue pour les entreprises en Afrique.
Aucune carte de crédit requise
- Pensée pour des équipes de 5 à 500 personnes
- Pensée pour les entreprises au Nigeria, au Kenya, au Ghana, en Afrique du Sud et au-delà
- Sécurité des données de niveau entreprise
Presse et médias
Ce qui se passe quand vos données RH fonctionnent vraiment
67 %
Moins de candidatures non qualifiées, filtrées par l'IA avant même que vous les voyiez
95 %
D'administration d'intégration supprimée. Ce temps revient à votre équipe.
21 jours
Délai moyen de recrutement pour les postes publiés sur Careersome
SOC 2
Sécurité de niveau bancaire. SOC 2 Type I certifié. Vos données sont protégées dès le premier jour.
Une plateforme. Chaque étape.
Beaucoup d'équipes RH utilisent 5 à 8 outils et ne peuvent toujours pas répondre aux questions de base sur leurs collaborateurs. Careersome relie chaque étape dans un seul système pour que vos données vous disent quelque chose d'utile.
Histoires
Des données RH qui racontent une histoire, pas un tableur
Careersome rédige vos insights RH en français clair. Pas de graphiques. Pas de tableaux croisés. Des phrases qui expliquent ce qui se passe avec vos équipes et quoi faire ensuite.
- Pour les collaborateurs : votre performance en langage clair, pas un chiffre sur un formulaire
- Pour les managers : un résumé hebdomadaire de ce que votre équipe a réellement fait et comment elle évolue
- Pour la direction : une vision honnête de la santé de l'organisation avant que les problèmes ne deviennent des démissions
Pourquoi les équipes RH en Afrique choisissent Careersome
Beaucoup de logiciels RH ont été conçus pour Londres ou San Francisco puis adaptés aux entreprises africaines. Careersome a été pensé à Lagos, pour les vrais défis des équipes à Lagos, Nairobi, Accra et Johannesburg. Fini les tableurs. Fini de courir après les managers sur WhatsApp. Un système, des données live, et une IA qui comprend votre contexte.
Une seule couche de données, pas cinq applis qui se parlent à peine
Quand vos modules partagent une même couche de données, des schémas apparaissent qu'aucun outil isolé ne révèle.
Quand vos données de recrutement, de performance et de rémunération vivent au même endroit, vous cessez de subir et commencez à anticiper. Repérez qui est sur le départ avant la démission. Comprenez les tendances de performance avant le prochain cycle d'entretiens. Décidez à partir de ce qui se passe vraiment dans votre entreprise.
Foire aux questions
Réponses claires sur les tarifs, les modules et le démarrage.