01Recrutez sans le chaos de la boîte mail
Publiez une offre, partagez un lien de candidature, et Careersome regroupe les candidats en Meilleure adéquation, Potentiel et Autres avant que vous ouvriez votre boîte mail. Offres et refus restent sur le même dossier que l’embauche.
▸ 67 % de candidatures non pertinentes en moins
02Une performance qui tient le rythme
Lancez des cycles d’entretien et des périodes d’essai pour que RH et managers partagent les mêmes étapes. Le feedback vit à côté du travail, pas dans un Google Doc que plus personne n’ouvre.
▸ Jusqu’à 4 cycles d’évaluation par an sur Light
03Congés sans course sur WhatsApp
Les employés demandent leurs congés au même endroit. Les managers valident depuis une file, les soldes restent visibles, et l’historique est facile à auditer.
▸ Validations le jour même, soldes clairs