Careersome Light est volontairement limité pour que vous testiez le produit avant de payer, puis vous passez à la suite complète, au recrutement seul ou aux modules à la carte. Les plans payants sont en prix par collaborateur et par mois (facturation annuelle par défaut). La facturation mensuelle est disponible à partir du Professionnel avec une majoration de 15 %. Aucun frais par candidat sur l’offre recrutement standard. Choisissez la devise ci-dessous pour voir les équivalents locaux.
Les taux sont indicatifs (base USD, révisés trimestriellement). Le paiement en ligne et les contrats peuvent reprendre la même devise lorsque la facturation en ligne est activée.
Les montants convertis sont des estimations pour la planification. Le devis final figure dans votre contrat.La facturation annuelle est la norme sur Basique, Professionnel et Entreprise. La facturation mensuelle est disponible sur Professionnel et Entreprise avec une majoration de 15 % sur les tarifs par collaborateur indiqués.
3 750 NGN par collaborateur / mois (facturation annuelle)
7 500 NGN par collaborateur / mois (facturation annuelle)
Vue côte à côte de Light, Basique, Professionnel et Entreprise, limites et capacités avant d’échanger avec nous.
Lorsque l’embauche est votre seul besoin, le recrutement seul est facturé par offre active et par mois, donc toujours moins cher que la suite complète à effectif égal. Jamais de frais par candidat.
15 000 NGN par offre active / mois · jusqu’à 3 offres
12 000 NGN par offre active / mois · 4–20 offres
Tarification par offre sur mesure
Vous avez déjà la paie ou un SIRH basique ? Ajoutez des modules Careersome à côté de votre stack. Tarif par module et par collaborateur et par mois, minimum deux modules: voyez l’encadré « modules vs Basique » ci-dessus avant de regrouper.
Disponibles en modules autonomes :
Intégration · Départ · Performance · Rémunération · Engagement · Développement · Relève · Suivi d’activité · Analyses et reporting · Stories RH IA
Tarification selon le mix de modules, l’effectif et le volume de recrutement. Pas de frais surprise par candidat sur les devis.
Demander un devis →Pour les structures complexes, les intégrations exigeantes ou les obligations réglementaires. Accompagnement à la mise en œuvre, SLA sur mesure, revues de direction et co-construction de feuille de route, cadrées à votre environnement.
Des réponses directes, y compris sur les devises.
Indiquez la taille de l’équipe, le volume d’embauche et les modules importants. Nous comparerons Basique, Professionnel et recrutement seul, sans slides génériques.