Conditions d'utilisation
Dernière mise à jour: 4 juillet 2026
En accédant à Careersome ou en l'utilisant, vous acceptez ces conditions. Si vous n'êtes pas d'accord, n'utilisez pas Careersome.
1. Le service
Careersome est une plateforme web pour les organisations et leurs utilisateurs. Elle peut inclure le recrutement, la performance, l'engagement, l'onboarding, les congés, l'activité et les feuilles de temps, la rémunération, l'analytique et des fonctionnalités associées, selon votre offre.
2. Propriété intellectuelle
Sauf le contenu que vous ou votre organisation possédez (par exemple les dossiers employés et entreprise que vous saisissez), Careersome et ses concédants possèdent la plateforme, la marque et les contenus que nous fournissons.
- •Vous recevez un droit limité et non transférable d'utiliser Careersome pour les flux RH et de recrutement internes de votre organisation, sous réserve de votre offre et de ces conditions.
- •Vous ne devez pas republier, vendre, louer ou sous-licencier les contenus Careersome.
- •Vous ne devez pas copier Careersome à des fins commerciales sans notre autorisation.
3. Vos responsabilités
Vous acceptez de :
- •Utiliser Careersome uniquement à des fins licites
- •Fournir des informations de compte et d'entreprise exactes
- •Protéger vos identifiants et ne pas partager les comptes de façon inappropriée
- •Ne pas nuire à autrui, spammer, ni tenter d'accéder sans autorisation aux systèmes ou données
- •Respecter les lois du travail et de protection des données applicables à votre usage
4. Comptes organisation et administrateurs
Si vous créez ou administrez un espace entreprise, vous déclarez être autorisé à engager cette organisation. Les administrateurs contrôlent les accès et les rôles. Votre organisation est responsable de son usage de Careersome et des données qu'elle y stocke.
5. Offres d'emploi et candidatures
Lorsque Careersome est utilisé pour publier des postes ou collecter des candidatures, l'organisation qui recrute est responsable de l'exactitude des annonces et des décisions d'embauche. Careersome n'est pas partie aux décisions d'emploi et n'est pas responsable des résultats des candidatures ou entretiens.
- •Les comptes entreprise doivent utiliser un e-mail professionnel valide et des informations exactes
- •Les annonces doivent respecter le droit du travail applicable et les standards Careersome
- •Les annonces trompeuses ou illicites peuvent être retirées et entraîner une suspension ou résiliation d'accès
6. Comptes et suppression
Vous pouvez créer un compte avec e-mail et mot de passe ou des méthodes de connexion prises en charge telles que Google. Vous pouvez demander la suppression de votre compte. Lorsque c'est disponible dans le produit, utilisez les paramètres de compte ou de profil. Vous pouvez aussi écrire à [email protected] depuis votre adresse enregistrée. Nous traiterons les demandes dans un délai raisonnable, en ne conservant que les données que nous devons garder pour des raisons légales. Si vous utilisez Careersome via un employeur, certaines données sont contrôlées par votre organisation et peuvent devoir être traitées par elle.
7. Confidentialité
La façon dont nous collectons et utilisons les informations personnelles est décrite dans notre Politique de confidentialité. Nous conservons les données uniquement aussi longtemps que nécessaire pour fournir le service et respecter les obligations légales.
8. Limitation de responsabilité
Dans toute la mesure permise par la loi, Careersome et ses dirigeants, administrateurs et employés ne sont pas responsables des dommages indirects, accessoires, spéciaux ou consécutifs découlant de votre utilisation de Careersome, y compris les résultats de recrutement, les décisions d'emploi ou la confiance accordée aux rapports ou récits générés dans le produit.
9. Indemnisation
Vous acceptez d'indemniser Careersome contre les réclamations, coûts et dommages découlant de votre violation de ces conditions ou d'une mauvaise utilisation de la plateforme, y compris le contenu que vous ou votre organisation téléversez.
10. Droit applicable
Ces conditions sont régies par les lois de la République fédérale du Nigeria. Les tribunaux du Nigeria ont une compétence non exclusive sur les litiges, sans limiter les protections obligatoires des consommateurs qui s'appliquent là où vous résidez.
11. Modifications
Nous pouvons mettre à jour ces conditions de temps à autre. Nous publierons les conditions mises à jour sur notre site et mettrons à jour la date ci-dessus. Les changements importants peuvent aussi être communiqués dans le produit ou par e-mail. Continuer à utiliser Careersome après les changements signifie que vous acceptez les conditions mises à jour.
12. Contact
Questions sur ces conditions :