Politiques par lieu
Acquisition, report et jours fériés selon pays de travail et type de contrat, les règles reflètent comment vos équipes travaillent vraiment.
Time Off aide les employés à demander des congés, les managers à les approuver rapidement, et les RH à garder les soldes, les calendriers et les règles de politique alignés.
Les collaborateurs demandent avec des soldes justes ; les managers valident avec le contexte de couverture ; la finance reçoit un flux propre, plus de fils de congés ni d'acquisitions en tableur.
Acquisition, report et jours fériés selon pays de travail et type de contrat, les règles reflètent comment vos équipes travaillent vraiment.
Soldes et éligibilité en libre-service avant envoi, moins de « est-ce autorisé ? » vers les RH.
Les managers voient qui est déjà absent avant d'approuver, moins de trous de planning et de courses de dernière minute.
Chaînes de validation par équipe, site ou montant avec SLA et relances, rien ne reste des semaines dans une boîte mail.
Les congés validés alimentent gains et centres de coût avec anomalies signalées avant run, moins de reversals.
Chaque demande, modification et validation est enregistrée pour audits sociaux et internes.