Les décisions de rémunération prises dans des tableurs sont de mauvaises décisions.

Le module rémunération Careersome offre un espace partagé RH et finance pour les grilles salariales, les cycles de mérite, la surveillance de l'équité et les circuits de validation: avec pistes d'audit et visibilité budgétaire. Fini les fichiers Excel isolés.

Résumé de la fonctionnalité

Vous préférez regarder ? Visionnez une courte vidéo récapitulative.

Vue d'ensemble Rémunération

Voir le résumé

Équité, gouvernance et contrôle budgétaire, dans un seul système

Grilles, cycles, équité et lien avec la performance, sans cauchemar de versions.

Grilles salariales par rôle, niveau et lieu

Définissez votre structure pour que chaque proposition reste dans les fourchettes politique et marché, avant la phase de...

Planification mérite et bonus avec validations par étapes

Enchaînez mérite et bonus dans un même espace. Chaque proposition suit un circuit structuré avec piste d'audit claire.

Surveillance de l'équité salariale

Suivez la distribution des compa-ratios et les écarts par rôle, service et populations. Rendez l'équité visible avant qu'elle ne...

Suivi budgétaire et simulations

Fixez des enveloppes par service et simulez l'impact des augmentations avant validation. Finance et RH restent alignées sur le...

Rémunération liée aux données de performance

Importez les scores de performance directement dans la planification mérite. Les décisions reposent sur des résultats réels, pas...

Découvrez la planification rémunération sur un espace réel

Réservez une démo : grilles, workflows mérite, équité et simulation budgétaire.

Tableau de bord rémunération

Indicateurs clés, cartes KPI, analyses d'équité et tendances.

Tableau de bord rémunération - Indicateurs clés, cartes KPI, analyses d'équité et tendances.