Rémunération équitable.
Récompenses stratégiques.
Définissez des fourchettes salariales pour chaque rôle, et les managers proposent des augmentations dans ces fourchettes. Le système signale automatiquement les problèmes d'équité salariale et montre comment les propositions impactent votre budget. Vous voyez la situation complète avant d'approuver : qui est récompensé, si c'est équitable, et si cela correspond à votre budget. Prenez des décisions de rémunération stratégiques en toute confiance.
Gestion de la rémunération qui favorise l'équité et la performance
Assurez l'équité salariale tout en liant la performance aux récompenses stratégiques. Contrôlez les budgets, maintenez la compétitivité du marché et prenez des décisions de rémunération basées sur les données.
Fourchettes Salariales et Grades de Poste
Définissez des fourchettes salariales complètes avec min, médiane et max par rôle, niveau et localisation. Créez des grades de...
Planification de la Rémunération et Flux de Travail
Espace de travail de planification complet pour que les managers proposent des augmentations au mérite, des primes et des...
Équité Salariale et Analyses
Analyse avancée de l'équité salariale par genre, rôle, localisation et ancienneté. Identifiez les écarts salariaux, calculez les...
Gestion et Contrôle Budgétaire
Définissez des budgets de rémunération par unité organisationnelle et suivez l'utilisation en temps réel. Surveillez le budget...
Flux de Travail d'Approbarion
Flux de travail d'approbation multi-étapes configurables (Manager → RH → Finance) avec routage basé sur les rôles. Suivez le...
Rémunération Liée à la Performance
Liez automatiquement les propositions de rémunération aux résultats d'évaluation de performance. Le système suggère des...
Analyse Compa-Ratio
Calculez et suivez les compa-ratios (salaire actuel vs médiane du marché) pour tous les employés. Identifiez les employés en...
Planification des Augmentations au Mérite
Planifiez des augmentations au mérite annuelles ou périodiques avec flux de travail structurés. Les managers proposent des...
Planification des Primes et Incitations
Planifiez et gérez les programmes de primes, récompenses ponctuelles et paiements d'incitation. Définissez les populations...
Données du Marché et Intégration Paie
Importez et intégrez les données salariales du marché de sources externes pour benchmarker vos fourchettes salariales. Comparez...
Sécurité, Contrôle d'Accès et Conformité
Permissions granulaires pour l'accès aux données de rémunération avec contrôle d'accès basé sur les rôles. Les Admins RH gèrent...
Notifications Automatisées
Système de notification intelligent pour les flux de travail de rémunération. Les managers reçoivent des rappels pour échéances...
Cycles de Rémunération
Créez et gérez des cycles de rémunération (évaluations annuelles, ajustements mi-année, changements ad-hoc) avec dates de début...
Modélisation What-If
Simulez des changements de rémunération avant de finaliser les décisions. Ajustez les fourchettes salariales, modifiez les...
Voir la gestion de la rémunération en action
Explorez comment les capacités de rémunération permettent des décisions de récompense équitables et stratégiques avec insights basés sur les données.
Tableau de Bord Vue d'Ensemble Rémunération
Tableau de bord complet montrant les métriques clés de rémunération, cartes KPI, analyses d'équité salariale et tendances de rémunération en un coup d'œil.
