تبحث عن وظيفة؟ابحث عن عمل على Careersome منصة موارد بشرية للفرق الأفريقية النامية

بيانات موظفيك تروي قصة كل يوم.

يجمع كارييرسوم التوظيف والتأهيل والأداء والإجازات والنشاط والرواتب في سجل واحد، ثم يساعدك على فهمها واتخاذ قرارات مدروسة قبل فوات الأوان.

موجز شركتكمباشر
● قصة بالذكاء الاصطناعي · الهندسةتحديث 09:42 WAT
KAKwame Asanteبدون إجازة منذ 14 أسبوعاً · نمط يطابق خروجين في الشهر التاسعخطر إرهاق
TMThandi Mokoenaخط التوظيف متقدم 19 يوماً عن الربع الماضيعلى المسار
موجز شركتك: التوظيف يتقدم بـ 19 يوماً مقارنة بالربع الماضي، وKwame حمل 60% من سباق الموبايل. مشروع فوترة المدفوعات لم يُسجَّل عليه عمل منذ 8 أيام. يستحق متابعة مع Ifeoma هذا الأسبوع.

فرق تستخدم Careersome

السياق

لعمل موظفيك قصة.
لا تدعها تختفي.

معظم العمل يضيع في المحادثات والاجتماعات والأدوات المنفصلة. يحفظه كارييرسوم في سجل واحد، دون تتبّع لضغطات المفاتيح أو مراقبة للشاشة.

مباشر · فريق الموبايل، هذا الأسبوع

Kwame شحن إعادة هيكلة المحفظة قبل يومين من الموعد، وحمل 60% من سباق الموبايل. مشروع فوترة المدفوعات لم يُسجَّل عليه عمل منذ 8 أيام. يستحق المتابعة.

01 / إشارات

منظمتك تُنشئ معلومات كل يوم.

توظيف، مشروع منجز، تقييم، غياب. كل منها وحده مجرد حدث.

02 / سياق

كارييرسوم يربط تلك المعلومات عبر دورة الحياة.

يسجّل الموظفون عملهم حسب المشاريع والمهام، فيرى المدراء كيف يسير العمل.

03 / ذكاء

الأنماط تساعدك على رؤية ما يتغيّر.

عندما تترابط هذه الإشارات مع الوقت، تُظهر ما يتغيّر بينما لا يزال هناك وقت للتصرّف.

مشكلة مكدسكم

المشكلة ليست عدد الأدوات

بل كم تعرف كل أداة عن الأخرى. لديكم المعلومات، لكن بلا سياق مشترك. كارييرسوم يربط السياق من المصدر. إليك الحساب، في المتوسط، لفريق من 15 شخصاً.

المبالغ المحوّلة تقديرية للتخطيط. العرض النهائي في عقدك.
مكدس موارد بشري نموذجي · ٧ أدوات

‏356,712 NGN/شهر

لفريق من 15 شخصاً، زائد ٦ ساعات أسبوعياً من وقت أحدكم.
  • نظام HRIS منفصل، ملفات ومستندات وتسجيل دخول آخر
  • ATS منفصل، خطوط توظيف لا تتزامن مع الموارد البشرية
  • أداة أداء، مراجعات و1:1 في تبويب ثالث
  • منصة استطلاعات، انخراط عالق في قائمة انتظار
  • مزود رواتب، عقود وامتثال في مكان آخر
  • إضافة BI، لوحات لا يفتحها أحد
  • جدول البيانات، لا يزال مصدر الحقيقة الفعلي
الإجابة على «ما مخاطر مغادرة المواهب هذا الربع؟»٣ أيام
كارييرسوم الأساسي · نظام واحد

‏124,290 NGN/شهر

نفس الـ15 أشخاص. دون معالجة CSV. دون تسوية شهرية.
  • التوظيف + الانضمام
  • الأداء + التطوير
  • التعويضات + المعايير
  • الإجازات + تتبع النشاط
  • نبضات الانخراط + القصص
  • التحليلات (دون ترخيص إضافي)
  • إنهاء الخدمة + مقابلات الخروج
الإجابة على «ما مخاطر مغادرة المواهب هذا الربع؟»٨ ثوانٍ

لفريق من 15 شخصاً. استناداً إلى ما يُرجَّح أن مكدسكم يكلفه اليوم. ليس وعداً، بل متوسطاً من ٣٤ عملية ترحيل في ٢٠٢٥. الأسعار →

كل سير عمل يضيف إلى القصة

كل خطوة في الرحلة تضيف فصلاً.

كل مسار عمل يضيف إلى السجل نفسه، فلا شيء يبدأ من الصفر.

سير العمل→سجل واحد→قصة الشركة
التوظيف

مهارات المرشحين وتوقعاتهم تنتقل إلى رحلة الموظف.

اعرف المزيد ←
المسارات

النمو والتطوير والاحتفاظ بالموظفين، تُتابَع لحظة بلحظة.

اعرف المزيد ←
النشاط

سجّل العمل حسب المشاريع والمهام، دون مراقبة أحد.

اعرف المزيد ←

إضافة إلى التأهيل والانخراط والتطوير والتعاقب والمغادرة والتحليلات، وكلها تساهم في سجل القوى العاملة نفسه. عرض كل الوحدات ←

كلما نمت منظمتكم مع كارييرسوم اغتنى السياق. ليس لأنكم تجمعون بيانات أكثر، بل لأن العلاقات بينها تصبح أوضح.

لماذا كارييرسوم

معظم أدوات الموارد البشرية تدير العمليات.
كارييرسوم يساعدك على فهم موظفيك.

بُني في لاغوس، مع الأسواق المحلية وأنظمة العمل وطرق العمل مدمجة منذ البداية.

01

سجل قوى عاملة متصل واحد.

من مرشح إلى موظف إلى مساهم، يبقى السجل كاملاً.

مخطط موحدمزامنة مباشرة
02

ابقَ حاضراً.

يتجدد فهمك كل يوم، لا كل ربع سنة.

لحظيمصدر واحد
03

شاهد التغيّر أبكر.

اكتشف ما يتغيّر بينما لا يزال هناك وقت للتصرّف.

خطر مغادرةإشارات مبكرة

ما الذي يغيّره الذكاء المتصل

أبكر

النتيجة غالباً هي الإشارة الأخيرة. السياق المتصل يمكن أن يساعدكم على رؤية التغيّرات بينما لا يزال هناك وقت لفهمها.

سجل واحد

لكل شخص تاريخ. وعلى أنظمتكم أن تتذكّره. ما حدث من قبل يساعد على تفسير ما يحدث بعد ذلك.

حاضر

منظمتكم تتغيّر كل يوم. كارييرسوم يساعد فهمكم على التغيّر معها.

أوضح

عندما تكون المعلومات متصلة، تقضون وقتاً أقل في البحث عن إجابات ووقتاً أكثر في فهم الخطوة التالية.

هذه طرق للرؤية وليست ضمانات. نتائجكم تعتمد على حجم الفريق والسوق ومدى استخدام المنصة.

الخطط والأسعار

بسيطة، أسعار معلنة.

مجاني للأبد
Careersome Light مجاني
سجل قوى عاملة متصل مجاني للفرق حتى 10.
مجاني

  • ✓حتى 10 موظفين
  • ✓التوظيف: نشر أدوار، ترتيب ذكاء اصطناعي من 3 مجموعات، 3 وظائف/شهر، 70 طلبا/وظيفة
  • ✓تتبع نشاط يغذي القصص (بلا موافقات جداول زمنية على Light)
  • ✓التأهيل (5 مبتدئين / 3 قوالب) وJourneys مع نقاط المراجعة
  • ✓قصة أسبوعية بالذكاء الاصطناعي من النشاط المسجّل
الأساسي
الأساس المتصل للقوى العاملة للفرق النامية.

‏4,143 NGN لكل موظف شهرياً، فوترة سنوية


  • ✓تصنيف مرشحين بالذكاء الاصطناعي كامل، حتى 10 وظائف نشطة، طلبات غير محدودة
  • ✓الاندماج والأداء والإجازات
  • ✓تتبع الأنشطة الذي يغذي القصص (بدون جداول دوام رسمية في الأساسي)
  • ✓المديح على ملفات الموظفين (لوحة الصدارة في الاحترافي)
  • ✓Journeys (خطوات Stories والأداء ونقاط مراجعة المدير)

عرض كل الأسعار ←

إجابات مباشرة

الأسئلة التي نسمعها دائماً قبل التسجيل.

كيف أبدأ، وهل يلزمني عرض توضيحي أو مكالمة مبيعات أولاً؟+
لا حاجة لمكالمة. سجّل في كارييرسوم لايت واستخدم المنتج الحقيقي مجاناً في اليوم نفسه. رقِّ خطتك عندما تحتاج.
هل يجب إطلاق المنصة بالكامل دفعة واحدة؟+
لا. ابدأ بمساحة العمل المجانية وأضف الوحدات المدفوعة بالوتيرة التي تناسبك.
هل Careersome مهيأ لامتثال وقوانين العمل في أفريقيا؟+
نعم. منطق الرواتب والاستحقاقات والتقارير النظامية وإقامة البيانات مهيأ لنيجيريا وكينيا وغانا وجنوب أفريقيا، مع إضافة أسواق جديدة بشكل دوري.
كم يستغرق تشغيل النظام؟+
دقائق. أنشئ مساحة عمل مجانية وادعُ فريقك وشغّل أول مسارات العمل في اليوم نفسه.
أين تُحفظ بياناتنا، ومن يستطيع رؤيتها؟+
كارييرسوم حاصل على SOC 2 Type I. البيانات مشفّرة أثناء النقل وعند التخزين، والوصول محدود بالأشخاص الذين تدعونهم. الممارسات متوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات ومبنية لأصحاب العمل في أفريقيا.

موظفوك يخبرونك بشيء.
ابدأ بالاستماع اليوم.

اجمع قصة موظفيك في سجل واحد. مجاناً إلى الأبد للفرق حتى 10 أشخاص. بدون بطاقة بنكية.