Chef De Maintenance Automobile / Véhicules Légers

propos du poste

Notre client, acteur reconnu de la distribution et de l’aprs-vente automobile, recherche un(e) Chef d’Atelier pour organiser, planifier et superviser l’ensemble des activits de maintenance, de rparation et de prparation des vhicules.

Garant(e) de la rentabilit financire de l’atelier, de la satisfaction client et du respect des standards

constructeurs, vous animerez au quotidien vos quipes (mcaniciens, techniciens, carrossiers et

peintres) et veillerez la qualit et la scurit de l’ensemble des interventions.

Ce poste convient une personne dote d’un leadership naturel, oriente rsultats et performance,

avec une solide expertise technique automobile et un rel sens du management.

Missions principales

Management et animation d’quipe

Encadrer, animer et coordonner l’quipe de techniciens.

Grer les plannings de prsence et affecter les ordres de rparation selon leur niveau de

technicit.

valuer les comptences, fixer les objectifs de productivit individuels et proposer les

plans de formation.

Pilotage de l’activit, productivit et rentabilit

Superviser la planification des rendez-vous en lien avec la rception pour optimiser le

taux de charge de l’atelier.

Suivre les indicateurs de performance cls (KPI) de l’atelier : heures vendues vs heures

passes, taux d’efficacit, taux de retour aprs intervention (refaire).

Veiller la bonne utilisation de l’outillage lourd (ponts, bancs de gomtrie) et des outils

de diagnostic (valises constructeurs).

Valider la conformit technique des rparations complexes et effectuer les essais routiers

si ncessaire.

Qualit, scurit et normes constructeurs

Faire appliquer les normes de scurit lies l’environnement automobile (manipulation

des fluides, consignation des vhicules lectriques/hybrides, port des EPI).

Garantir le respect strict des processus et standards de qualit fixs par le constructeur

automobile (audits de marque).

Assurer la propret de l’atelier dans le respect des normes de gestion des dchets

dangereux (batteries, huiles, filtres).

Interlocuteurs cls

Direction Pices & Services, Direction Commerciale, Service RH.

Conseiller Commercial Service et Techniciens de l’atelier.

Constructeurs, Experts en assurance, Prestataires d’quipement d’atelier.

Clients de l’atelier.

Indicateurs de performance

Ralisation des objectifs stratgiques du primtre.

Performance des quipes encadres (engagement, monte en comptences).

Niveau de satisfaction des parties prenantes internes et externes.

Profil recherch

Formation

Bac+2/5 en Mcatronique ou diplme connexe.

Exprience

Minimum 5 10 ans d’exprience une fonction similaire.

Comptences techniques

Capacit formuler des recommandations partir d’une analyse.

Capacit poser un diagnostic prcis et pertinent.

Capacit d’analyse et de synthse.

Connaissance technique des produits automobiles.

Capacit apporter un conseil pertinent et adapt au besoin.

Connaissance des procdures et processus internes.

Capacit produire et suivre des indicateurs de performance (KPI).

Capacit grer un budget.

Qualits personnelles

Leadership et capacit animer une quipe ou un groupe.

Capacit dlguer, motiver et mobiliser une quipe.

Pdagogie et capacit de transmission du savoir-faire.

Capacit crer et maintenir une relation de confiance avec ses interlocuteurs.

Capacit interagir efficacement avec les autres et communiquer.

Capacit concevoir des dispositifs pdagogiques.

Candidature : [email protected]