la suite du dploiement des projets stratgiques dans la rgion de Kdougou (notamment aprs la mission de bienvenue), la direction souhaite prenniser et renforcer sa prsence locale. tant donn la position gographique excentre par rapport au sige et le dynamisme du bassin conomique local (fortement marqu par les activits minires, les infrastructures et les services connexes), l’antenne de Kdougou ncessite une prsence permanente, autonome et ractive.
Le/La titulaire du poste aura pour mission double d’assurer la gestion complte des ressources humaines et de l’administration du personnel sur site, tout en menant des actions de dveloppement commercial de proximit pour capter de nouvelles opportunits d’affaires auprs des acteurs industriels et miniers de la rgion.
Missions principales et activits
Volet 1 : Gestion des Ressources Humaines & Administration du Personnel
Administration du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs des salaris locaux et en mission (contrats de travail, dclarations rglementaires, immatriculations IPRES/CSS).
Gestion de la paie & pointage : Centraliser et valider les lments variables de paie (pointages, heures supplmentaires, primes du secteur minier, congs, absences).
Recrutement & Intgration : Identifier les besoins en main-d’uvre locale, diffuser les offres, raliser les pr-slections, entretiens et faciliter l’intgration des nouveaux collaborateurs.
Sant, Scurit & HSE : Veiller au respect des normes d’hygine, de scurit et des quipements de protection individuelle (EPI), en conformit avec le Code du travail sngalais et les standards miniers.
Relations sociales & Climat local : tre le point de contact privilgi du personnel sur place et maintenir un climat social apais en lien avec la DRH du sige.
Volet 2 : Dveloppement Commercial & Gestion d’Affaires
Prospection commerciale : Identifier et prospecter les entreprises de la rgion de Kdougou (compagnies minires, sous-traitants, BTP, fournisseurs de services).
Analyse des besoins clients : Recueillir et analyser les besoins des clients en matire de prestations RH, mise disposition de personnel (intrim), recrutement et assistance technique.
Propositions commerciales : Participer l’laboration des propositions techniques et financires en troite collaboration avec la Direction Commerciale du sige.
Suivi & Fidlisation : Effectuer un suivi rgulier de la satisfaction client, assurer la fidlisation du portefeuille et grer les renouvellements de contrats.
Veille march : Assurer une veille conomique et concurrentielle continue sur les investissements et projets venir dans la rgion de Kdougou.
Volet 3 : Gestion Oprationnelle & Logistique de l’Antenne
Reprsentation locale : Reprsenter l’entreprise auprs des autorits administratives et locales de Kdougou.
Gestion administrative du bureau : Assurer la gestion quotidienne du bureau (fournitures, suivi des prestataires locaux, caisse de menus frais).
Reporting & Communication : Transmettre un reporting hebdomadaire consolid (activits RH, suivi commercial, indicateurs cls) la Direction Gnrale et aux directions fonctionnelles.
Profil recherch et comptences requises
Formation & Exprience
Niveau d’tudes : Diplme de niveau Bac+3 Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Management des Entreprises ou cole de Commerce.
Exprience professionnelle : Exprience minimale de 3 5 ans dans des fonctions RH et/ou commerciales, de prfrence au sein d’un cabinet de recrutement, d’une agence d’intrim ou dans le secteur industriel/minier.
Exprience locale : Une exprience pralable dans la rgion de Kdougou ou dans un contexte d’antenne dcentralise est fortement apprcie.
Comptences Techniques (Hard Skills)
Droit du travail : Matrise approfondie de la lgislation sociale et du droit du travail au Sngal.
Techniques commerciales : Solides comptences en techniques de prospection B2B, ngociation commerciale et gestion de la relation client.
Langues : Excellent niveau d’expression crite et orale en franais ; la matrise des langues locales (Pulaar, Mandinka, Wolof) est un atout majeur.
Outils informatiques : Matrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et aisance avec les SIRH / CRM.
Qualits Personnelles (Soft Skills)
Autonomie & Rigueur : Capacit grer une antenne en toute autonomie avec rigueur et sens des responsabilits.
Aisance relationnelle & coute : Proactivit, aisance relationnelle et posture commerciale affirme.
Adaptabilit & Rsilience : Capacit d’adaptation aux spcificits gographiques et socioculturelles de la rgion de Kdougou.
Candidature : [email protected]
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