(02) Animateur.trices Terrain

Animateur.trices terrain – groupements agricoles et gouvernance des acteurs locaux.

Projet de rfrence: T.R.A.M.E.S – Transition et rgnration agrocologique multi-acteurs pour des cosystmes solidaires en Casamance – ID 013164/OSC01.

Lieu :

Pour l’animateur.trice de Ziguinchor : poste bas Ziguinchor, avec des dplacements dans les autres zones cibles du projet.

Pour l’animateur.trice de Sdhiou : poste bas Sdhiou, avec des dplacements dans les autres zones cibles du projet.

Type de contrat : CDD sngalais

Dure : 12 mois renouvelables, avec un mois d’essai

Dbut du contrat : Octobre 2026

Superviseur : Chef du projet T.R.A.M.E.S.

Contexte

COSPE ETS (Coopration au dveloppement pour les pays mergents) est une ONG internationale engage depuis plus de 40 ans dans la coopration internationale et le dveloppement, le soutien la socit civile, la justice et l’inclusion sociale, conomique et environnementale, les migrations et l’galit de genre. Prsente au Sngal depuis 1985, elle mne ses interventions principalement dans les rgions de Ziguinchor, Sdhiou, Kdougou et Dakar.

Depuis juin 2026 et pour une dure de 30 mois, COSPE ralise le projet T.R.A.M.E.S – Transition et rgnration agrocologique multi-acteurs pour des cosystmes solidaires en Casamance; projet financ par CIHEAM Bari – Centre International de Hautes Etudes Agronomiques Mditerranennes et mis en uvre avec les partenaires suivants: MANI TESE ETS; DEAFAL – Dlgation Europenne pour l’Agriculture Familial en Asie, Afrique et Amrique Latine ; CAPER SAS – Centre d’Appui la Promotion de l’Entreprenariat Rural; FENAB – Fdration Nationale pour l’Agriculture Biologique.

Dans ce cadre, COSPE est la recherche de :

Un.e Animateur.trice terrain bas.e Ziguinchor

Un.e Animateur.trice terrain bas.e Sdhiou

Le projet vise amliorer la scurit alimentaire et renforcer la rsilience face au changement climatique des systmes alimentaires locaux dans la Rgion de Ziguinchor (dpartements de Ziguinchor et de Bignona) et dans la Rgion de Sdhiou (dpartements de Sdhiou et de Bounkliling).

Dans un contexte marqu par les stress climatiques, la dgradation de l’environnement, la perte de biodiversit, la faible productivit agricole, l’accs limit aux marchs et un systme patriarcal qui restreint la participation conomique des femmes, le projet propose une stratgie holistique (systmique et de transformation agrocologique) en faveur de filires agroalimentaires inclusives et durables, en misant sur des cultures marachres et cralires rsilientes et haute valeur nutritionnelle.

Deux axes principaux caractrisent l’intervention, notamment:

Le renforcement des comptences techniques et organisationnelles des agriculteurs et agricultrices des territoires cibles pour une gestion durable des ressources naturelles, en amliorant la scurit alimentaire et la biodiversit;

L’appui aux acteurs collectifs des filires cralires et marachres pour consolider la traabilit, la transformation, la conservation et l’accs des marchs locaux quitables dans le cadre d’un partenariat public-priv.

Description du rle

Contribuer la mise en uvre des activits du projet sur le terrain, en assurant la mobilisation communautaire, l’information, la sensibilisation, le suivi de proximit des groupes cibles et des entits impliques, ainsi que la remonte d’informations vers l’quipe de coordination.

Les animateur.trices terrain contribueront la mise en uvre des activits du projet sur le terrain, en impliquant (1) les communauts locales, (2) les groupements agricoles cibles, et (3) les acteurs publics impliqus, en recueillant les donnes sur le terrain, en appuyant l’organisation des activits et en assurant un suivi rgulier.

Le/la titulaire du poste est un/e rfrent/e oprationnel/le sur le terrain, capable de contribuer l’organisation des activits prvues, de coordonner les diffrents acteurs locaux (communauts, autorits, bnficiaires) et de contribuer activement l’adaptation des actions du projet en fonction des dynamiques locales.

Tches et responsabilits

Appui dans l’organisation des activits et mobilisation des acteurs cibles. En dtail: Contribuer l’organisation et droulement des activits prvues sur les sites des GIE cibles du projet (formations, distributions, monitoring des travaux et activits de production etc.), en collaboration avec le staff ddi ;

Contribuer l’organisation et droulement des activits concernant les acteurs publiques-privs impliqus dans les politiques alimentaires, telles que formations, ateliers de consultation et restitution, tables de concertation, visites d’change etc. ;

Contribuer l’organisation et droulement des activits concernant la salubrit des marchs publiques ciblesainsi que l’intgration en leurs sein de zone consacres aux produits issus des pratiques agrocologiques ;

Contribuer l’organisation et droulement des activits de sensibilisation, plaidoyer et capitalisation sur l’approche agrocologique et la consommation responsable des produits, en collaboration avec le staff ddi ;

Assurer la collecte continue des donnes (quantitatives et qualitatives) sur le terrain pour le suivi des activits et pour le processus de suivi-valuation du projet, en collaboration avec le staff ddi. En particulier:

Assurer le suivi et l’accompagnement des groupes de bnficiaires cibles (GIE etc.) tout au long du projet;

Assurer le suivi et l’accompagnement des entits publiques impliques dans les activits du projet (Communes cibles et services de planification et mise en uvre de politiques alimentaires etc.); Assurer le suivi des bnficiaires des activits de sensibilisation et de salubrit sur les marchs; Assurer le suivi des pratiques adoptes par les agriculteurs.trices en vue de la traabilit et de la certification des produits agrocologiques

Assurer le rapportage et l’change d’informations en directe coordination avec le Chef de projet et les staffs ddis :

Connatre et partager la vision et la mission de COSPE ainsi que les diffrents aspects du projet ; Rdiger des rapports rguliers sur le droulement des activits de terrain ;

Assurer le maintien des contacts avec les autorits locales comptentes concernant les activits du projet ;

Assurer le lien entre les bnficiaires, les entits locaux et l’quipe du projet; Identifier les difficults sur le terrain et proposer des solutions adaptes ;

Contribuer l’affirmation d’une bonne image de COSPE, de ses partenaires et du projet travers une conduite irrprochable et professionnelle;

Favoriser une bonne communication et visibilit du projet.

Liens hirarchiques et fonctionnels

Sous la responsabilit directe du Chef de projet et du/de la Coordinateur.trice des activits. Collaboration interne avec le staff ddi de COSPE et des partenaires du projet, administration et logistique;

Collaboration externe avec les partenaires et services techniques tatiques.

Profil requis – qualifications

Bac +2 minimum dans un domaine pertinent : dveloppement rural, sciences sociales, dveloppement communautaire, ou similaire.

Formation en animation communautaire ou communication pour le dveloppement est un atout. Formation sur le thme de l’agro-cologie et/ou politiques publiques alimentaires est un atout.

Comptences professionnelles

Exprience en travail communautaire dans le domaine de l’agriculture/scurit alimentaire et/ou politiques publiques alimentaires ;

Exprience professionnelle sur des approches de mobilisation communautaire et/ou conduite de sessions participatives ;

Exprience professionnelle dans le cadre de l’accompagnement et suivi des entits publiques/autorits locales/leaders communautaires;

Exprience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idalement avec une ONG, projet de dveloppement, ou service tatique;

Capacit dmontre de suivi des activits de terrain impliquant plusieurs catgories d’acteurs.

Comptences transversales

Connaissance des outils de planification et de suivi de projets

Logiciels : Connaissance en Word, Excel et mthodes de recherche internet

Comptences informatiques de base et capacit d’utilisation d’outils de collecte de donnes (ex. Kobo)

Esprit d’quipe

Capacits organisationnelles et rdactionnelles

Bonne connaissance du contexte local et des dynamiques communautaires

Matrise d’au moins une langue locale (Wolof, Pulaar, Srre, Mandingue, Diola) Capacit communiquer de manire claire, accessible et respectueuse

Capacit travailler de manire autonome sur le terrain, identifier les enjeux et contraintes locales, et formuler des propositions oprationnelles en lien avec l’quipe projet

Capacit travailler avec une attention particulire la participation des femmes, l’engagement de la jeunesse et avec une approche participative

Adhsion aux valeurs de COSPE.

Atouts complmentaires

Expriences prcdentes dans les zones d’intervention du projet.

N.B. La rmunration sera dfinie en fonction du budget du projet et du barme salarial de COSPE, sur la base du niveau de formation, de l’exprience et des comptences de l’intress.

Conditions spcifiques

Disponibilit effectuer des dplacements frquents en zones rurales dans les localits d’intervention du projet.

Souplesse horaire en fonction des activits communautaires.

Capacit travailler dans un environnement multiculturel.

Permis de conduite Moto.

Comment postuler

Envoyez votre dossier de candidature comprenant :

CV jour max 2 pages, avec les coordonnes de 2 rfrences (format PDF)

Lettre de motivation (format PDF)

l’adresse [email protected] avec en copie l’adresse [email protected], en indiquant dans l’objet : Si vous postulez pour la rgion de Sedhiou: Animateur.trice terrain Sedhiou TRAMES_SN2026 , Si vous postulez pour la rgion de Ziguinchor: Animateur.trice terrain Ziguinchor TRAMES_SN2026 ,

Dans le corps du mail, spcifiez encore une fois pour quelle rgion vous souhaitez postuler. Date limite pour la rception des candidatures, le 13/09/2026 18h00 (heure du Sngal).

Seules les candidatures respectant les consignes de rception seront considres.

COSPE se rserve le droit de clturer la slection avant la date limite si un profil adquat est trouv. Seuls les candidats prslectionns seront contacts.

De plus, en envoyant votre candidature, vous autorisez COSPE conserver votre CV dans ses archives. Votre candidature pourra tre prise en considration pour des offres similaires.

La procdure de slection se droulera en trois tapes :

prslection sur la base des documents prsents –

preuve crite –

entretien.

Clause de non-discrimination

COSPE considre que la diversit, l’quit et l’inclusion sont des lments fondamentaux pour le dveloppement et la durabilit des organisations. Nous nous engageons crer un environnement de travail inclusif, garantissant l’galit des chances et respectant la diversit des parcours, des expriences et des opinions de notre personnel et de nos partenaires. Le processus de recrutement est men de manire quitable et transparente, dans une optique dcoloniale.

Nous utilisons un langage inclusif afin d’viter toute forme de discrimination. Les informations fournies seront traites conformment la lgislation sur la protection des donnes et exclusivement des fins de recrutement.