Métriques transverses
Effectif, attrition, délai d'embauche et coût partagent les mêmes définitions, moins de « quel tableur est vrai ? ».
Analytics aide les dirigeants à suivre le recrutement, la performance, la rémunération, les congés et les tendances de l’effectif avec des rapports reliés aux données sources.
Embauche, performance, paie, congés et engagement dans le même modèle, découpez par équipe, descendez aux enregistrez, exportez ce que la direction demande.
Effectif, attrition, délai d'embauche et coût partagent les mêmes définitions, moins de « quel tableur est vrai ? ».
Lentilles direction, HRBP et finance sur les mêmes chiffres, permissions respectées.
Mouvement trimestre par trimestre par site, grade ou genre, pour le board et les questions DEI.
Packs CSV ou PDF récurrents vers mail ou SFTP, moins de reconstruction manuelle chaque lundi.
Cliquez sur un pic et ouvrez embauches, entretiens ou validations derrière, prêt audit.
Les mêmes chiffres nourrissent les résumés narratifs, prose et graphiques alignés.