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Guides par rôle

Rôle Employé

Comprenez comment les Employés utilisent la partie personnelle de Careersome pour les demandes, les évaluations, les tâches, la progression et les actions du cycle de vie.

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Guides par rôle

Comprenez ce que les utilisateurs Admin, RH, Manager et Employé voient, possèdent et transmettent généralement dans Careersome.
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Rôle AdminComprenez comment les Admin configurent l'organisation, contrôlent l'accès et supervisent les workflows à l'échelle de l'entreprise.
Lire l'article02
Rôle RHComprenez comment les RH pilotent le recrutement, les opérations people, le reporting et les workflows du cycle de vie sans posséder les paramètres d'organisation.
Lire l'article03
Rôle ManagerComprenez comment les Managers équilibrent leur travail personnel avec les approbations, la visibilité équipe et les workflows des collaborateurs directs.
Lire l'article04
Rôle EmployéComprenez comment les Employés utilisent la partie personnelle de Careersome pour les demandes, les évaluations, les tâches, la progression et les actions du cycle de vie.
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Guides par rôle4 articles
Rôle Employé

Le role Employe correspond a l'experience personnelle de Careersome.

Ce que l'employe fait generalement

  • soumettre des demandes comme les conges
  • completer les auto evaluations, taches et actions de cycle de vie
  • suivre ses objectifs, son developpement et, si actif, sa remuneration personnelle
  • avancer dans l'onboarding ou l'offboarding quand ces journeys sont ouverts

L'experience employe est essentielle parce qu'elle alimente les donnees que les managers, les RH et la direction reutilisent ensuite dans les workflows et les rapports.

Pour une vue visuelle complete, ouvrez le guide role Employe.

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Rôle Manager

Comprenez comment les Managers équilibrent leur travail personnel avec les approbations, la visibilité équipe et les workflows des collaborateurs directs.

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Rôle Admin

Comprenez comment les Admin configurent l'organisation, contrôlent l'accès et supervisent les workflows à l'échelle de l'entreprise.

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Rôle RH

Comprenez comment les RH pilotent le recrutement, les opérations people, le reporting et les workflows du cycle de vie sans posséder les paramètres d'organisation.

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