Rôle d'employé
En tant qu'employé, vous avez accès à votre tableau de bord personnel et à des outils pour gérer votre travail, suivre vos activités, demander des congés, participer aux évaluations de performance et poursuivre votre développement professionnel.
Capacités des employés
Tableau de bord personnel
Accédez à votre tableau de bord personnel avec un aperçu de votre travail et de votre développement.
- Consultez vos métriques de performance et KPI
- Suivez vos activités et votre productivité
- Surveillez vos progrès de développement
- Accédez aux liens rapides vers les fonctionnalités clés
Suivi des activités
Suivez et enregistrez vos activités de travail quotidiennes et vos projets.
- Enregistrez vos activités quotidiennes et vos heures de travail
- Suivez la progression des projets et le temps passé
- Consultez votre historique et vos modèles d'activité
- Surveillez vos métriques de productivité
Gestion des congés
Demandez et gérez vos demandes de congés et de temps libre.
- Soumettez des demandes de congés
- Consultez votre solde de congés et votre historique
- Suivez le statut et les approbations des demandes
- Planifiez votre calendrier de congés
Évaluations de performance
Participez aux évaluations de performance et suivez votre performance.
- Consultez vos cycles d'évaluation de performance
- Accédez aux commentaires et évaluations de performance
- Suivez vos objectifs et buts de performance
- Consultez l'historique et les tendances de performance
Développement personnel
Gérez votre développement professionnel et votre croissance de carrière.
- Définissez et suivez les objectifs de développement
- Accédez aux ressources et matériels d'apprentissage
- Surveillez les progrès du développement des compétences
- Planifiez votre parcours de croissance de carrière
Intégration
Terminez votre processus d'intégration et accédez aux ressources.
- Consultez et complétez les listes de contrôle d'intégration
- Accédez aux ressources et matériels d'intégration
- Suivez vos progrès d'intégration
- Familiarisez-vous avec les politiques et la culture de l'entreprise
Ma rémunération
Consultez vos informations et propositions de rémunération.
- Consultez vos propositions de rémunération
- Consultez vos informations de bande salariale
- Consultez votre historique de rémunération
- Consultez votre analyse de ratio de comparaison
- Consultez les cycles de rémunération (lecture seule)
- Consultez les bandes salariales (lecture seule)
Organigramme
Consultez la structure organisationnelle et comprenez votre place dans l'entreprise.
- Consultez la hiérarchie et la structure de l'entreprise
- Comprenez les relations d'équipe
- Voyez les lignes de rapport et les départements
- Naviguez dans la structure organisationnelle
Aperçu des fonctionnalités de la plateforme
Suivi des activités
Enregistrez les activités quotidiennes, suivez la progression des projets, surveillez la productivité et consultez l'historique et les modèles d'activité.
Gestion des congés
Soumettez des demandes de congés, consultez les soldes de congés, suivez le statut des demandes et planifiez votre calendrier de congés.
Évaluations de performance
Consultez les cycles d'évaluation de performance, accédez aux commentaires et évaluations, suivez les objectifs et consultez l'historique de performance.
Développement personnel
Définissez et suivez les objectifs de développement, accédez aux ressources d'apprentissage, surveillez le développement des compétences et planifiez la croissance de carrière.
Intégration
Complétez les listes de contrôle d'intégration, accédez aux ressources, suivez les progrès et familiarisez-vous avec les politiques de l'entreprise.
Ma rémunération
Consultez vos propositions de rémunération, votre bande salariale, votre historique de rémunération et votre analyse de ratio de comparaison.
Responsabilités clés
Autogestion
Prenez en charge votre travail en suivant les activités, en gérant les demandes de congés et en maintenant des enregistrements précis de vos contributions.
Engagement de performance
Participez activement aux évaluations de performance, répondez aux commentaires, définissez des objectifs et travaillez à atteindre vos objectifs de performance.
Développement professionnel
Poursuivez l'apprentissage et le développement continus, définissez des objectifs de carrière et profitez des ressources disponibles pour développer vos compétences et faire progresser votre carrière.