Chaque départ est un enjeu de sécurité et de conformité. Traitez-le comme tel.
Rien ne se perd quand quelqu'un part
Listes, accès, actifs, entretiens et passations, suivis du premier au dernier jour.
Listes de sortie réutilisables
Construisez des modèles avec tâches de révocation d'accès, retour d'actifs et transfert de connaissances. Assignez en quelques...
Suivi de progression du départ
Suivez chaque départant du lancement à la clôture. Voyez qui est dans les temps, qui prend du retard et ce qui reste à traiter.
Révocation systématique des accès
Révoquez les accès dans le cadre de la checklist, pas comme une tâche manuelle oubliée à part.
Suivi des retours d'actifs
Suivez chaque équipement, badge et actif. Marquez les retours et signalez tout manquant avant le dernier jour.
Entretiens de sortie structurés
Recueillez le retour des départs via des entretiens intégrés au workflow. Les réponses alimentent les analyses RH, pas une boîte...
Tâches de transfert de connaissances
Assignez des passations concrètes : documentation, transferts de projet, introductions, suivies et complétées, pas laissées au...
Découvrez l'offboarding sur un espace réel
Réservez une démo : checklists, révocation d'accès, actifs et entretiens de sortie.
Tableau de bord offboarding
Vue consolidée : suivi, tâches actives et indicateurs de complétion.
