المنصةAI · FlagshipAI Stories: HR insights in plain English.الوحدة التاليةAnalytics & Reporting
القصص · لغة واضحة · كل يوم اثنين · صُنع في لاغوس

بيانات مواردكم البشرية، تُقرأ لكم مع القهوة.

كل اثنين، فقرة صادقة: ماذا فعل فريقكم فعلاً الأسبوع الماضي، من يصعد، من ينسحب بهدوء، وما يستحق حديثاً اليوم. دون لوحات. دون جداول محورية. دون «سأعود إليك».

1 فقرة
ما حل محل لوحة الموارد البشرية ذات 14 تبويباً
14 يوماً
تحذير أبكر لمخاطر المغادرة في المتوسط
92%
من التنفيذيين يقرؤون قصة الاثنين خلال ساعة من وصولها
قبل · بعد

التحديث التنفيذي، قبل وبعد Stories.

كيف تعلم ما يحدث اليومقبل

  • لوحة من 14 تبويباً لا يفتحها أحد يوم الاثنين
  • « فحص حرارة» ربع سنوي مع الموارد البشرية, غالباً متأخر أسبوعين
  • تسمع باستقالة إيفوما يوم إرسالها
  • فجوة التعويض تظهر في مقابلة خروج لا في تخطيط
  • عرض مجلس يُعاد يدوياً ليلة الأحد قبل الاجتماع
الوقت من الإشارة إلى الفعل6 إلى 12 أسبوعاً

كيف تعلمه مع Storiesبعد

  • فقرة كل اثنين في البريد وSlack
  • إشارات مخاطر مغادرة بسياق, لا درجة، جملة
  • كل رقم قابل للتتبع إلى سجل بنقرة
  • اسأل «لماذا ارتفعت الاستقالة في النمو؟», إجابة بمصادر في ثوان
  • مذكرة جاهزة للمجلس من نفس البيانات بنقرة
الوقت من الإشارة إلى الفعلنفس اليوم
كيف تعمل Stories على Careersome

خمس خطوات من مليون حدث إلى فقرة اثنين واحدة.

كل حدث يولّده فريقكم يصبح إشارة.

01 / 05

نقطة مسجلة، نبضة، إجازة معتمدة، توظيف, تستمع Stories لكل وحدة في الوقت الفعلي دون أن تبني خط أنابيب.

1:1 notes
412 this week
PERF
Pulse responses
169 · 92%
ENG
Leave approvals
38
TIME
Hires closed
6
HIRE
Comp reviews
21
PAY

إجابات القوى العاملة بـلغة واضحة.

اسأل ماذا يحدث في التوظيف والأداء والإجازة والانخراط, احصل على إجابة قصيرة بمصادر لا لوحة أخرى لفكها.

أسئلة بلغة طبيعية

استفسر عن دوران الموظفين أو حمل الفريق أو حالة المراجعات بلغة واضحة, مفيد للمدراء الذين لا يعيشون في BI.

إجابات بمصادر

تشير الإجابات إلى الوحدات والسجلات, تتحقق لا تؤمن بالفقرة فقط.

إشارات مخاطر واتجاه

أبرز مخاطر المغادرة وانحراف الأهداف وضغط العبء مبكراً, قبل أن تظهر في تقارير الاستقالة.

وجهات مدير وتنفيذيين

ملخصات حسب الدور, صحة الفريق للمدراء، ومشاهد المحفظة للقيادة.

ملخص أسبوعي

قراءة موجزة عما تغيّر, اجتماعات حالة أقل تعيد الأرقام فقط.

متصل بالمنصة كاملة

تقرأ Stories نفس بيانات التوظيف والأداء والتحليلات, نسيج واحد لا ذكاءاً ملحقاً.

أين تهبط Stories

في الأدوات التي يفتحها فريقك أصلاً.

تُسلَّم Stories حيث تقرأ, البريد وSlack وواتساب أو داخل التطبيق. جدولها يومياً أو أسبوعياً أو عند الطلب.

Sl
Slackقناة أو رسالة مباشرة
W
WhatsAppملخص تنفيذي
@
البريدصندوق الاثنين
M
Microsoft Teamsملخصات قناة
N
Notionمزامنة صفحة أسبوعية
G
Google Docsتصدير للمجلس
Pd
PDFعرض مجلس بنقرة
Cs
تطبيق Careersomeعرض أصلي
iOS
الجوالقراءة في الطريق
🔔
تنبيهاتإشارات عاجلة، دفع
Api
API / webhooksStories في أي مكان
+
Zapierوجهات مخصصة
أسئلة

قبل حجز العرض، ما يكثر سؤالنا عنه.

كيف تختلف Story عن لوحة؟

اللوحة تعرض كل الأرقام دفعة واحدة وتترك التفسير لك. Story فقرة قصيرة تسمي ما يتغير ولماذا يهم وماذا تفعل, مسودة بالذكاء الاصطناعي، قابلة للتحرير منك، مع استشهاد بالسجلات.

من يقرأ أي Story؟

Stories محددة بالدور. التنفيذيون يرون إشارات على مستوى المؤسسة. المدراء يرون فريقهم. الموظفون يرون قصتهم, نفس القراءة الصادقة لمديرهم، صياغة لهم. يتحكم المسؤولون بالجمهور والإيقاع.

هل أستطيع تحرير Story قبل الإرسال؟

نعم. كل مسودة اثنين تنتظر مراجعة محرر معيّن (غالباً رئيس الموارد البشرية) قبل الإرسال. يمكنك إعادة الصياغة أو إضافة سياق أو كتم بنود, المصادر تبقى موثقة.

ماذا إن أخطأ الذكاء الاصطناعي؟

كل ادعاء يستشهد بسجلات المصدر. إن بدا الرقم خاطئاً، انقر للدليل وصحح السجل أو أعلن, يتعلم النموذج من الاثنين. درجات الثقة ظاهرة على كل رقم.

هل تُستخدم بياناتي لتدريب نماذج مشتركة؟

لا. نماذجكم لكم، محدودة بمساحتكم. لا يُدرَّب على عملاء آخرين، والإشارات الحساسة لا تغادر منطقة إقامتكم.

اقرأ اثنينك، قبل الاشتراك.

أحضر شهراً من بيانات الموارد البشرية, نمرّها عبر Careersome ونسلّمك القصة التي كان سيبدأ بها اثنينك. دون التزام، دون عرض، الفقرة فقط.