أعطِ التقدير من لوحة التحكم
اختر زميلاً، اكتب ملاحظة قصيرة، وأرسل التقدير بنقرتين. كل تقدير يستخدم 20 من نقاطك الشهرية.
مديح الأقران يتيح للموظفين تقدير الزملاء من لوحة التحكم مع نقاط شهرية. الجميع يحصل على مديحي؛ والمديرون والموارد البشرية يرون السجل على الملفات ولوحات الصدارة حسب الخطة.
تقدير الأقران مع نقاط ومحادثات شخصية وقيم مؤسسية ومؤشرات صحة ثقافية ولوحات صدارة تنمو مع خطتك.
اختر زميلاً، اكتب ملاحظة قصيرة، وأرسل التقدير بنقرتين. كل تقدير يستخدم 20 من نقاطك الشهرية.
اربط التقدير اختياريًا بإحدى قيمك المؤسسية الثلاث. عندما لا تنطبق أي قيمة تمامًا، أرسل تقديرًا عامًا.
كل موظف يرى التقدير الذي تلقاه في تبويب واحد. لا حاجة للبحث في سجل الدردشة.
على Basic وما فوق، يقرأ المديرون والموارد البشرية سجل التقدير على ملف كل شخص خلال التقييمات.
يفتح المديرون ملف المرؤوس ويرون كل تقدير تلقاه، مع المرسل والتاريخ، قبل معايرة التقييم.
يرى المسؤولون والمديرون إشارة ثقافية مباشرة: إجمالي التقديرات هذا الشهر، الشخص الأكثر تقديرًا، والقيم المؤسسية النشطة.
تُظهر كل قيمة عدد مرات ذكرها. يمكن للمسؤولين أرشفة القيم القديمة وإعادة ترتيبها دون التأثير على السجل الموجود.
Professional تفتح الترتيب الكامل مع فلاتر شهرية وربع سنوية وسنوية. Light تتضمن معاينة حتى تعرف الموارد البشرية أن التقدير يتدفق.