تولد الشركات اليوم أحجامًا كبيرة من بيانات القوى العاملة، لكن الكثير منها لا يزال يكافح لتحويل هذه المعلومات إلى رؤى تدعم قرارات أفضل. مع توسع الفرق وتصبح العمليات أكثر تعقيدًا، يستمر الفجوة بين بيانات الأشخاص والنتائج التجارية في الاتساع. كارييرسوم هي منصة إدارة دورة حياة الموظفين المدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة لسد هذه الفجوة من خلال مساعدة الشركات على إدارة وفهم وتحسين قوتها العاملة باستخدام البيانات.
يجمع كارييرسوم العمليات الرئيسية المتعلقة بالأشخاص، بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء وتتبع الإنتاجية والإجازات وتحليلات القوى العاملة في نظام واحد. من خلال توحيد هذه الوظائف، تحصل الشركات على رؤية أوضح وأكثر دقة لكيفية أداء قوتها العاملة عبر الأدوار والفرق والوقت.
من خلال أدوات التوظيف الخاصة بها، يمكن للمنظمات هيكلة عملية التوظيف الخاصة بها، وإدارة المرشحين بشكل مركزي، واستخدام المطابقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحديد المتقدمين المناسبين بشكل أكثر كفاءة. يساعد هذا في تقليل احتكاك التوظيف وتحسين اتساق القرارات ودعم النمو دون إضافة تعقيد تشغيلي.
تدعم المنصة أيضًا إدارة الأداء المستمرة من خلال تمكين الشركات من تتبع تقدم الموظفين بمرور الوقت بدلاً من الاعتماد فقط على المراجعات الدورية. يمكن للمديرين تحديد اتجاهات الأداء والاعتراف بالأداء العالي ومعالجة احتياجات التطوير مبكرًا واتخاذ قرارات المواهب الأكثر استنارة باستخدام البيانات بدلاً من الحدس.
بالإضافة إلى التوظيف والأداء، يحسن كارييرسوم العمليات اليومية من خلال تتبع الأنشطة وإدارة الإجازات. توفر هذه الأدوات رؤية أفضل لكيفية توزيع العمل وكيفية تخصيص الوقت عبر الفرق، بينما تقلل سير العمل الآلية من الجهد اليدوي وتحسن المساءلة.
القيمة الأساسية التي يوفرها كارييرسوم هي قدرته على تحويل بيانات القوى العاملة إلى ذكاء. باستخدام الذكاء الاصطناعي، تبرز المنصة الأنماط والاتجاهات والإشارات المبكرة التي تساعد القادة على توقع المخاطر وتخطيط الموارد بشكل أكثر فعالية واتخاذ إجراءات استباقية. يمكن الوصول إلى الرؤى أيضًا من خلال التفاعلات باللغة الطبيعية، مما يسهل على الفرق فهم ديناميكيات القوى العاملة دون تقارير معقدة.
بينما تم بناء كارييرسوم مع فهم قوي للواقع التشغيلي في أفريقيا، فهو مصمم للشركات في أي مكان تبحث عن إدارة عمليات الأشخاص الأكثر كفاءة والقائمة على البيانات. من خلال الجمع بين إدارة دورة حياة الموظفين والذكاء والأتمتة، تساعد كارييرسوم المنظمات على التعامل مع بيانات القوى العاملة كأصل استراتيجي بدلاً من عبء إداري.
يمكن للشركات المهتمة بمعرفة المزيد حول كيفية دعم كارييرسوم لإدارة القوى العاملة القائمة على البيانات النقر هنا للبدء.
تم تطوير كارييرسوم بفخر بواسطة ويك إيمرسيف، شركة ابتكار مسجلة في نيجيريا مكرسة لبناء حلول برمجية عالمية المستوى للشركات الأفريقية.